职教法大家谈·家长篇|系列表述给家长吃“定心丸”
5月1日,时隔近26年来的首次修订的《中华人民共和国职业教育法》正式实施。新法篇幅由原来的3000多字增加到10000多字,充分体现了最新的发展理念和制度创新,也在家长群体中引发热议。极目新闻记者采访了多位初中、中职、高职学生家长,大家普遍认为,新法从法律角度给职业教育“正名”,让家长们有了“底气”。
普职协调发展,拓宽成才通道
早在新法通过审议,还未正式实施时,楚天都市报极目新闻的初三、高三家长群里,就开始热烈讨论起来。当时,大家的焦点集中在“普职分流”的表述被替代。不少初三家长认为,今年普高录取率大幅提升,自家孩子有望上普通高中。
这其实是一种误读。很快,教育部辟谣,义务教育后实行“普职协调发展”,绝对不是取消中等职业教育,而是要转变发展中等职业教育的思路,实现中等职业教育办学的基础性转向,重点是要放在提升中等职业教育自身质量,拓宽中等职业教育学生成长成才的通道。
武汉市交通学校学生在实训(资料图)
有家长表示,取消普职分流误读的产生,正说明了社会对职业教育的偏见仍然存在,说明还是有很多人不了解职业教育。新法规定职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型;规定职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会,禁止设置歧视政策。这就是为了进一步引导社会正确看待职业教育,同时也给职校生家长吃了“定心丸”。
武汉市第一职业教育中心家长李女士说,自己儿子三年前中考失利,上不了普高,当时她也曾认为孩子“完了”。但这三年下来,她发现孩子学自己喜欢的计算机专业很开心,人也变得懂事、开朗、自信起来,“他不擅长学文化课,但对计算机和网络很感兴趣,所以换个环境后整个人都变了。”
李女士说,当初是抱着“能有书读就可以了”的想法,给孩子选的学校,没想到学校各方面条件都很好,而且管理严格,教的都是真东西。很快,李女士的儿子就要参加一所高职学校的单招考试,“考试不难,而且即使这次没通过,他还能参加技能高考,上高职肯定一点问题没有。”李女士说,将来孩子高职毕业是继续升本还是找工作,都由他自己决定,“新职教法规定中职生将来不仅可以考本科,还有机会读研,我相信他有机会成为高端技术人才,未来不一定比当时考普高的同学差。”
选择合适赛道,公平竞争就业
李女士的想法,正被越来越多的家长所接受。曾经,一项调查显示,89.6%的受访家长认为,需要转变人们对职业教育的观念。最近,中国青年报又做了一次问卷调查,66.7%的受访家长表示能够接受孩子进入职业教育,其中一线城市受访家长对职业教育的接受度更高。读职校“没面子”的传统认知,正在被改变。
在极目新闻的家长群里,家长们更多开始讨论学校的办学质量、师资力量、专业就业前景等。汉阳区家长张先生说,自家孩子四调成绩刚刚在普高线上一点,估计中考后只能读保底高中,他正和孩子商量,选一个喜欢的专业读中职。“与其和别人去拼自己不擅长的文化课,不如早点掌握一门技能。现在很多企业都缺技能人才,工资待遇比有些坐‘办公室’的岗位还要好。我们只是选择不同的赛道,让孩子接受适合自己的教育。”张先生说。
湖北幼专学前教育专业学生在实训(资料图)
其实,近些年越来越多的普高线上考生,最后选择了职校。湖北幼儿师范高等专科学校学生家长章女士说,她的女儿5年前中考上了普高线,但家人商量后觉得读书最终的目的是就业,于是选择了该校初中起点“五年一贯制”培养,相当于初中就预定了大学学历。章女士说:“女孩子当幼师是个很好的职业,而且随着二孩、三孩政策放开,这些年学前教育专业非常火,我女儿根本不愁就业,而是为选择哪家幼儿园在苦恼。”
采访中,不少家长提到了新职业教育法第五十三条。该条规定明确,用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时,应当明确技术技能要求,将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。
家长们认为,就业是最好的指挥棒,国家如此重视职业教育毕业生就业工作,让家长对职业教育更有信心,同时也可以倒逼企业、社会改变对职业教育的片面看法。
附件: