湖北省教育厅

3月12日，由湖北省教育厅主办、湖北工业大学承办的“湖北百校联动”暨湖北工业大学2026届春季大型供需见面会在该校举行。来自全国各地的631家优质用人单位，提供就业岗位超2万个，涵盖智能制造、电子信息、生物医药、材料化工等多个重点领域。

省教育厅相关负责人介绍，为更好促就业，今年“湖北百校联动”活动将面向2026届高校毕业生举办不少于60场的省级综合招聘活动。3月份，省教育厅还将指导省内高校举办线上线下各类校园招聘活动80余场。

校友企业带回近200个岗位，起薪6000元至1万元

在现场，特别设立校友企业专区，成为本次活动的一大亮点。来自深圳、苏州、杭州等地的近200家校友企业“组团”返校招才，聚焦智能制造、新材料、人工智能、新能源等前沿产业，为毕业生提供了丰富多元的就业选择，吸引了众多学生投简历。

苏州中兴联精密工业有限公司总经理卢宜红是湖工大1999届校友，首次以校友企业代表身份返校招聘。他介绍，公司每年通过校招吸纳10至20名湖工大毕业生，主要面向机械类和材料类专业，起薪在6000元至1万元不等，“希望为有意愿走出湖北、到省外拼搏的师弟师妹们搭建一个就业平台。”

鼎勤科技（深圳）有限公司董事长杨海涛是2004届校友，也是学校就业指导兼职教师。近三年来，他坚持每年返校揽才。他透露，目前正积极推动在湖工大设立面向印制电路板行业的创新班或培训班，“组织行业专家，面向全校招生，定向培养学生，让他们提前具备行业知识。”该计划预计从今年暑假开始实施。

湖北共同药业作为校友企业，凭借“校企同源”优势吸引了不少毕业生关注。招聘负责人彭美美表示，去年秋招已与5名湖工大本科生签约。“校友企业与学生之间的认可度更高，不少学生有学长学姐在岗，归属感更强。”她同时坦言，部分应届生因身份转变产生心理落差，公司将持续加大人才培育投入，明确职级职称晋升通道，“入职两年可申报中级职称，为年轻人铺设清晰的成长阶梯。”

供需精准对接 就业指导一对一改简历

企业的满满诚意与优质岗位，让前来求职的学子们找准了方向。

湖工大理学院应用统计学专业应届生苏楠一上午精准投递了5份简历，她说：“招聘会规模大、企业类型全，省内外企业齐聚，很契合我作为广东人的就业规划。”电气与电子工程学院的沈秉博则已成功考入家乡国家电网，他认为学校的实习经历让他提前对接行业需求，“正是这些实践经历，让我们入职后能快速上手。”

电气与电子工程学院大四的沈同学，既是求职者也是现场志愿者，他已于去年成功考入家乡的国家电网。“我们专业就业优势比较明显，企业人才需求大。”沈同学表示，本科期间学校曾组织两三次企业参观实习，其中在襄阳多家企业为期一周的参观实习经历，让他印象尤为深刻，“正是这些实践经历，让我们提前对接行业需求、实现学以致用，入职后也能快速上手、适应职场节奏。”

湖北工业大学就业指导教研室教师刘雪姣正利用招聘会间隙，为前来咨询的学生提供一对一指导。“通过对话挖掘出他们的优势，再帮他们把核心能力和目标岗位的胜任力关联起来，这是简历修改的核心。”她介绍，过去一年，学校就业咨询室一对一咨询量接近400人次，加上其他形式的指导，覆盖超两千名学生。

谈及当前的就业形势，刘雪姣观察到几个现象：有些学生手里不是没有岗位，而是在求职过程中存在迷茫和观望心态；部分学生对薪资的预期与实际市场情况有偏差。“如何帮他们找到那条最适合的路，让他们更有信心地迈出第一步，是我们一直在做的。”刘雪姣说。（记者陈熹 通讯员秦钰雯 史凡）