湖北省教育厅

洁净钢冶炼用耐火材料关键技术与工业应用、先进短流程高品质特殊钢制造关键技术及其产业化、大跨度铁路桥梁钢成套技术开发及应用……翻开《武汉科技大学科技成果选编》，五十余项能够落地生金的科技成果一一呈现。

像这样的册子，武汉科技大学每年制作十几本，源源不断地进入湖北大大小小的企业，成为纾解技术难题的秘籍。近两年，依托科技特派员的推介、科研管理制度的创新，武汉科技大学科技成果湖北就地转化率提升30%。仅在2024年，该校在湖北转化的科技成果超过600项，转化金额超过2.3亿元。

货真价实换来真金白银

冶金产业是湖北省传统优势和支柱产业，是“51020”现代产业集群的重要组成部分，也是实现绿色低碳发展的重要领域。

《湖北省冶金产业转型升级实施方案（2023—2025年）》提出，到2025年，全省冶金产业营业收入超5000亿元，力争全省钢铁企业前4家产能占比超过80%，培育2家营业收入过千亿元、8家过百亿元企业，2025年底前，全省钢铁企业完成超低排放改造。

武汉科技大学科技特派员官德华老师是英语专业出身，此前在江苏省推广学校的科技成果，由于工作业绩突出，近两年被调回湖北，为湖北企业和学校牵线搭桥。

“我不是学理工科的，但学校是我强大的后盾。”官老师笑着说，拿着科技成果册子，他几乎走遍了湖北省各市州，武汉科技大学学科特色突出，技术开发、成果转化、市场应用等环节相互衔接，特别是冶金行业，各地的技术需求基本能在武汉科技大学找到解决方案。

企业也反馈，武科大教授的科技成果货真价实，性价比高。武汉科技大学科学技术发展院院长夏绪辉介绍，企业投入研发资金的目的是解决技术问题，投入真金白银见到成效，校企合作才会持续。不少教授从几万块的技术服务做起，技术创新和产业应用良性互动，在实打实的市场回报中积累信任，最终达成百万级的科技成果转化。

科技成果转化管理费降至3%

“高校中不乏市场经验丰富的科研人员，但做科技成果转化要花时间精力，以前面临职称评聘、经费使用、教务教学等方面的取舍难题，便会打起退堂鼓。”夏绪辉坦言。

以职称评定为例，高校科技成果的认定通常以纵向科技项目为主，看重在未知领域和前沿课题的探索成果，有的老师服务企业的横向项目多、金额高，在业内也有影响力，但评职称时难以评上正教授，难免感到失落。

“让擅长和企业打交道的老师有成长空间，科技成果转化才能跑出加速度。”夏绪辉感叹。

近年来，武汉科技大学创新科研管理机制，将科技成果转化管理费从原来的15%逐步降至3%，经费使用权下放到团队负责人；修订《科研项目及成果分类分级认定方法》，细化科技成果转化项目考核标准，并将转化成果与年度考核、职称评聘挂钩……一系列科技成果转化政策激励，调动了老师们科技成果转化的内生动力。

近五年，越来越多的老师愿意花精力跑企业，主动转化科技成果，武汉科技大学横向项目立项数量翻了一番。

一流学科建设助力科技成果转化

保持科技成果转化持续增长，学科建设是源动力。武汉科技大学围绕“一主（大冶金）、两翼（大健康、大数据）、三新（新工科、新医科、新文科）”学科发展布局，充分发挥一流学科建设的牵引性作用，形成了相互支撑、交叉融合、协同发展的学科生态体系。

该校发展规划与学科建设处副处长黄奥介绍，武汉科技大学对接湖北“51020”现代产业体系与新质生产力发展需求，瞄准一流学科建设目标，抢抓机遇，高起点谋划，科学编制建设规划方案，成立院士咨询委员会、领导小组和工作专班，组建材料学部；引育大学者，建一流队伍；建设大平台，创一流水平；培育大成果，争一流业绩。

武汉科技大学依托学科群，与湖北各地、企业共建产学研基地、研发中心、概念验证中心和中试基地等，开展有组织的科研攻关，促进科技成果就地转化。在湖北省属高校一流学科建设首年度考核中，武汉科技大学位列首位。