湖北省教育厅

今年以来，宜昌市教育局认真落实国家、省、市教育工作会议和教育规划纲要精神，组织全市职业院校深入开展了“遍访企业、推进合作、服务发展”活动，推进职业院校与本地企业之间的深度合作，把职业院校培养的技能型人才留在本地，取得显著成效。全市职业院校共走访本地企业200多家，为企业输送人才6000余人。

一、部门配合牵线，畅通人才供需渠道

宜昌市教育局积极争取与市直相关部门合作，在职业院校中广泛开展了“遍访企业、推进合作、服务发展”活动，担当起企业与职业院校之间的“伯乐”，畅通人才供需渠道。市教育局要求，职业院校从4月中旬起，每所职业院校至少深入访问15家企业，全方位地了解企业生产经营发展状况，特别是人才需求状况，听取他们对职业院校发展的意见建议。4月16日、17日，宜昌市教育局与市人社局、市商务局共同组织三峡职业技术学院、三峡电力职业学院及三峡中专、市机电工程学校、三峡高级技工学校等5所职业院校的校长，走进达门船舶公司、光盛纺织公司、金三峡印务公司、长机科技公司等6家本地企业。召开了由5所职业院校校长与弘讯管业、三新磷化、国贸集团、苏宁电器、沙龙宴等9家企业代表及宜昌市外派劳务中心参加的座谈会。随后，又与市人社局、市经信委、市旅游局、市招商局配合，组织全市中、高职院校分类分批走访宜昌市的35家大中型企业，15家连锁经营服务企业，20家旅行社、宾馆、酒店，为企业与职业院校间的深度合作奠定基础。与此同时，宜昌各县市区职业院校也积极与本地企业联系，先后走访了150多家企业。

二、“三张表格”铺路，化解企业求才之困

多年来，宜昌职业院校的毕业生一直“俏销”沿海发达地区，本地企业反而出现了近水不解近渴的情况。在遍访企业活动中，宜昌市教育局把留住本地技能人才作为重点，每到一处都给企业带去“三张表格”，即全市20所中、高职院校开设专业明细表，近两年即将毕业的学生基本情况统计表和各学校校长电话联系表，以促进学校与企业之间人才供求的直接对接。在收到宜昌市教育局提供的“三张表格”后，宜昌欧莱雅有限责任公司的负责人欣喜地说：“我们正在宜昌建设亚洲最大的化妆品生产基地，企业长远发展最理想的状态就是依托本地的高技能人才，我们特别欢迎市教育局牵头组织的‘遍访企业’活动，这将为我们招揽技能人才搭建一个很好的平台”。今年，该公司从三峡大学、三峡职业技术学院等院校选聘了6名学生，为2013年底建成投产的生产线培养“线长”。初步统计，今年宜昌职业院校在本地企业顶岗实习的二年级学生达到2893人，占学生总数41.2%；在本地企业就业的应届高、中职毕业生3188人，占总人数的34.4%。

三、技能大赛搭台，拓展校企合作空间

企业是职业院校生存发展的土壤，根据企业所需调整办学，“订制”专业、“订制”人才，提升人才培养规格，是职业院校科学发展的良方，宜昌市教育局牢牢抓住这一“牛鼻子”，将遍访企业活动与正在开展的全市中职学生技能大赛结合起来，以赛场为平台，广邀本地企业现场观摩，现场选材，促进校企之间深度合作。4月18日，宜昌市教育局利用全市中等职业学校技能大赛之机，与市旅游局共同邀请企业到现场观摩，举办合作恳谈会，参赛的11所学校和近40家企业以参赛项目为突破点，开展对话，现场解决合作的实质性问题。当天，全市经过层层选拔的197名中职生参加了中西餐宴会摆台、中式铺床、调酒、导游、舞蹈、弹唱、图片制作等8个项目的竞赛，赛场内出现了外地企业与本地企业争抢选手的情景。今年，宜昌市教育局共组织了这样的技能大赛四场，共有 9大类21个项目、485名职业院校的学生参加角逐，每场均有本地企业现场观摩，技能大赛为本地企业招引了大批技能型人才。